广州市侦探调查；女方怀孕期间夫妻可以离婚不

一、女方怀孕期间夫妻可以离婚不

女方怀孕期间夫妻可以离婚，但有一定限制。一般情况下，男方不得在女方怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内提出离婚。不过，人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外，比如女方与他人发生性关系导致怀孕等情形。 而女方在怀孕期间提出离婚，不受上述限制，女方有权随时提起离婚诉讼。此外，若双方自愿离婚，能就子女抚养、财产及债务处理等事项协商一致，共同到婚姻登记机关申请离婚登记，经过冷静期后，可办理离婚手续。

二、女方怀孕期间坚持离婚小孩归谁

女方怀孕期间坚持离婚，此时小孩尚未出生不存在抚养权归属问题。孩子出生后，抚养权归属一般遵循如下规则：两周岁以下子女通常随母亲生活，因为此阶段孩子对母亲的生理和情感依赖更强，所以在女方无不宜抚养情形时，抚养权大概率归女方。 若女方存在严重传染性疾病、有抚养条件却不尽抚养义务等情况，男方请求直接抚养，法院可予支持。另外，父母双方也可协议约定孩子抚养权归属。总之，确定抚养权会从最有利于未成年子女原则出发进行判决。

三、女方怀孕期间男方可以被辞退吗

女方怀孕期间，法律保护的是女方的权益，男方是否被辞退与女方怀孕无关，关键在于男方和用人单位的劳动关系情况。 若用人单位依据《劳动合同法》相关规定，如劳动者在试用期间被证明不符合录用条件、严重违反用人单位规章制度等情形辞退男方，属于合法辞退，无需支付经济补偿。 但如果用人单位无正当理由，违反法律规定解除与男方的劳动合同，属于违法辞退。此时男方可要求用人单位继续履行劳动合同，或要求用人单位按照经济补偿标准的二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算。

在探讨女方怀孕期间夫妻是否可以离婚这个问题时，我们了解到法律有着明确规定。一般情况下，男方在此期间不得提出离婚，但女方提出或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。